Intégration du RSE dans le fitness
L'intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans une structure de salle de sp
Formation créée le 05/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation a pour but d’accompagner les entreprises dans la compréhension et l’intégration des principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques tout en améliorant leur performance globale. Elle vise à donner aux participants les clés pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE alignée avec les attentes des parties prenantes et les exigences réglementaires.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la RSE
- Élaborer une stratégie RSE adaptée
- Améliorer l’impact environnemental
- Renforcer l’engagement social et communautaire
- Maîtriser la communication RSE
- Créer une culture organisationnelle axée sur la RSE
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personnes souhaitant se former au RSE
- Entreprise du fitness
Prérequis
- Aucun prérequis n'est nécessaire pour cette formation
Contenu de la formation
-
1. Comprendre les enjeux de la RSE :
- Familiariser les participants avec les concepts clés de la RSE et son importance dans le secteur des salles de sport.
- Identifier les impacts sociaux, environnementaux et économiques liés aux activités d'une salle de sport.
-
2. Élaborer une stratégie RSE adaptée
- Apprendre à intégrer les principes de la RSE dans la vision et la mission de la salle de sport.
- Développer des outils et des méthodes pour aligner les pratiques RSE avec les objectifs financiers et organisationnels
-
3. Améliorer l’impact environnemental
- Découvrir les pratiques durables applicables aux infrastructures sportives, comme la gestion des ressources énergétiques, la réduction des déchets et l’utilisation de matériaux écologiques.
- Évaluer et réduire l'empreinte carbone d’une salle de sport.
-
4. Renforcer l’engagement social et communautaire :
- Créer des initiatives qui favorisent l'inclusion, la diversité et le bien-être des employés et des clients.
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux pour maximiser l'impact social.
-
5. Maîtriser la communication RSE :
- Concevoir des campagnes de communication mettant en avant les engagements et les réalisations RSE.
- Apprendre à gérer les attentes des parties prenantes grâce à une transparence et une authenticité accrues.
-
6. Créer une culture organisationnelle axée sur la RSE :
- Former des managers et des employés à devenir des ambassadeurs de la RSE au quotidien.
- Instaurer une dynamique de changement durable dans la salle de sport.
Équipe pédagogique
Victorien Foucoin expert management et RH
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Positionnement pédagogique : questionnaire de positionnement remplit par les apprenants en amont de la formation
- Questionnaire et quiz pendant la formation
- Questions/réponses avec le formateur
- Ateliers de mise en situation
- Questionnaire à chaud
- Questionnaire à froid
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents de formation
- Rétroprojecteur
- Paper board
- PC
- Jeu de rôle
- Ateliers pratiques
Qualité et satisfaction
Les indicateurs de résultats seront publiés prochainement
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de formation
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Vigilants à l’accessibilité de nos formations, nous vous remercions de nous faire part en amont de la formation de toute situation particulière de santé ou en situation de handicap afin d’envisager ensemble les adaptations nécessaires.